1/AJ

PENGARUH PEMBERIAN EXTRINSIC REWARD TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA UD IPOENG SURYA PUTRA, JOGYAKARTA

UWM

2003

2/AJ

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT HASIL SAMUDRA GMP DI PATI, JAWA TENGAH

UJB

2004

3/AJ

PENGARUH KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV NINDITA, DI KLATEN

UMS

1997

4/AJ

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DAN PELATIHAN DENGAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA (STUDI KASUS PADA PT PURA NUSA PERSADA DI KUDUS)

USD
2003

5/AJ

ANALISIS TANGGAPAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI “JOGYA CHICKEN” JOGYA

USD
2004

6/AJ

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA IMBALAN DAN MASA KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA

STUDI KASUS PADA PERTENUNAN SANTA MARIA DI BORO, KALIBAWANG, KULON PROGO, D I Y

USD
2004

7/AJ

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TENTANG KERJA LANGSUNG BAGIAN FINISHING

STUDI KASUS PADA BAGIAN FINISHING CV GUNA JAWA DI KRAPYAK, SEWON – BANTUL, D I Y

USD
2004

V 41

HUBUNGAN ANTARA MASA KERJA DAN DISIPLIN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN.

STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN SANTA MARIA DI BORO, KULON PROGO.

05

V 42

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

STUDI KASUS DI PT INTAN PARIWARA, KLATEN

05

V 43

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN.

STUDI KASUS PADA KARYAWAN DEP. INSTALASI PABRIK GULA DAN PABRIK SPIRITUS MADUKISMO

05

V 44

ANALISIS HUBUNGAN PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN SIKAP KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN.

STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PERTENUNAN SANTA MARIA, KULON PROGO

04

V 45

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA PSIKIS DENGAN KEPUASAN KERJA PARA PEKERJA. STUDI KASUS PADA PT SINAR UTAMA SEJAHTERA DI KLATEN

V 46

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MILITER TERHADAP KINERJA ANGGOTA TNI AL – AU. STUDI KASUS PADA A A U JOGYA

‘05

V 47

ANALISIS PENGARUH FAKTOR EXPECTED GRADE TERHADAP PENILAIAN KINERJA DOSEN OLEH MAHASISWA. STUDI PROGRAM MAGISTER HUKUM UGM KONSENTRASI BISNIS DAN KENEGARAAN

‘04

V 48

PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN KHARISMA DAN KEPEMIMPINAN VISIONAIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN. STUDI DI KUSUMATEX – YK

‘03

V 49

PENGARUH DIMENSI-DIMENSI PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL STUDI KASUS PNS NON-EDUKATIF DI KANTOR PUSAT U G M, JOGYAKARTA

‘04

V 50

ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVA- SI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT IQBAL FURNITURE JEPARA

 

‘03

V 51

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI TURN OVER KARYAWAN PT B P R NUSAMBA, WILAYAH JATENG DAN DAERAH ISTIMEWA JOGYAKARTA.

UGM 2004

V 52

ANALISIS PENGARUH PERCEIVED CAREER PLATEAU TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT TELKOM KANTOR DISTRIK TELEKOMUNIKASI – JOGYA

‘03

V 53

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN VARIA BLE DEMOGRAFI SEBAGAI IDENTIFITING VARIA BLE (STUDI KASUS PADA RESTORAN PRIMA RAJA, JOGYAKARTA)

UGM 2004

V 54

ANALISIS KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI KELUAR

UGM
2002

V 55

HUBUNGAN ORGANISASIONAL COMMITMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR KARYAWAN PADA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA POND SITE PT SENTRAL PERTIWI BAHARI, KAB. TULANG BAWANG, LAMPUNG

UGM
2003

V 56

TBL

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT TRANSFORMASIO NALITAS KEPEMIMPINAN ATASAN DAN PERSEPSI KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA BAWAHAN DENGAN HIGHER ORDER MOTIVES SEBAGAI VARIABEL PERANTARA (STUDI KASUS PADA ORGANISASI MLM DI ORINDO ALAM AYU ORIFLAME)

UGM

2004

V 57

EVALUASI PENILAIAN KINERJA PROGRAM ACARA RRI CABANG MADYA JOGYAKARTA

UGM
2003

V 58

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL NATOUR GARUDA

UGM
2003

V.59

ANALISIS KEPUASAN PENGGUNA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN JASA PERPUSTAKAAN (STUDI KASUS PADA UPT PERPUSTAKAAN UGM)

UGM
2005

V.60
TBL

ANALISIS PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP NILAI-NILAI BUDAYA PERUSAHAAN PADA KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA PT MIROTA KAMPUS JL C. SIMANJUNTAK, JOGYA)

UGM
2003

V.61

ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DENGAN RESISTANCE TO CHANGE (PENOLAKAN TERHADAP PERUBAHAN DI PT SARI HUSADA TBK. JOGYA

ATMA
2005

V.62

ANALISIS PENGARUH FAKTOR UMUR, JENIS KELAMIN DAN BER FREKUENSI BERINTERAKSI TERHADAP PERSEPSI KINERJA KARYAWAN TUA (OLDER WORKER) STUDI KASUS KANTOR PELAYANAN PBB DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

UGM
2003

V.63

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT MASTERDIATEK DI JOGYA

ATMA
2004

V.64

ANALISIS STRESS KERJA KARYAWAN PT B P R ARTHA MERTOYUDAN, MAGELANG

ATMA
2003

V.65

PENGARUH MOTIVASI UNTUK BERPRESTASI DAN PELUANG UNTUK BERPRESTASI TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT RADIO RAMA METTA, SOLO)

SADAR
2006

SDM 66/AJ

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN SEMANGAT KERJA PADA PT MEGA ADHI KARSA (SUATU STUDI KASUS PADA PT MEGA ADHI KARSA, KALASAN, SLEMAN – JOGYAKARTA

UNCOK
2001

8/AJ

ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN.

(STUDI KASUS PADA KARYAWAN TETAP DI BAGIAN PRODUKSI PADA PT WIJAYA BETON PBB BOYOLALI DI BOYOLALI

USD

2003

9/AJ

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA TUNJANGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT B R I CIK DITIRO, JOGYA

USD
2004

10/AJ

ANALISIS PENGARUH MASA KERJA DAN UMUR TERHADAP ABSENSI PARA KARYAWAN STUDI KASUS PADA KARYAWAN TETAP DI BAGIAN PRODUKSI PADA PT WIJAYA BETON BOYOLALI, DI BOYOLALI

USD
2004

11/AJ

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN.

STUDI KASUS PADA PT DUTA PRATAMA JAYA JAYA, JOGYAKARTA

USD
2004

12/AJ

HUBUNGAN ANTARA PENILAIAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE PENILAIAN DIRI (SELF APPRAISALS) DENGAN KEPUASA KERJA KARYAWAN PADA PT TIRTA INVESTAN BABAKAN PARI, JOGYAKARTA

2003

13/AJ

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PELAYANAN KARYAWAN PADA P M I CABANG KOTA JOGYAKARTA

UMY
2004

14/AJ

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LING KUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI JIWA BERSAMA PMI CABANG KOTA JOGYAKARTA

UMY
2004

15/AJ

PENGARUH PERSEPSI KARIER TERHADAP MOTI VASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TEKSTIL KUSUMATEX, JOGYA

UMY
2002

16/AJ

ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARYA WAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TEKSTIL KUSUMATEX DI JOGYAKARTA

UGM
2003

17/AJ

PENGARUH KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK ALAM SUBUR “MARTINA” KRAKSAAN, PROBOLINGGO

UMER
1998

5/AJ

USAHA-USAHA MENEGAKKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UNTUK MENING KATKAN PRODUKTIFITAS PADA CV AMT PARE KEDIRI

UMER
2000

SISTEM PEMBERIAN INSENTIVE DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYA WAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TEGEL BINA KARYA, NGANJUK

UMER
1998

ANALISA PENGARUH DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PANTJAMITRA ICHIGOJAYA, MALANG

ATMA
2003

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGA- RUHI TINGKAT ABSENSI (STUDI KASUS PADA PT MEKAR ARMADA JAYA, MAGELANG)

UGM
1992

E.02/AJ

PENGARUH KEBIJAKSANAAN PEMBERIAN UPAH INSENTIF KEPADA KARYAWAN PRODUKSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV BUDI SANTOSA DI KLATEN

STIKER
1996

E.03/AJ

PENGARUH KOMUNIKASI DAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV LIDAH BUAYA, MAGELANG

ATMA
1998

E.15/AJ

KEBUTUHAN TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI STUDI KASUS CV LANGKA JAYA SAWMILL TAHUN 1990

SADAR
1992

45/AJ

ANALISA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. VARIA USAHA, GRESIK

UMM
1996

46/AJ

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKSI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ACCU “BATU” KEDIRI

UMY
1996

Em.76/AJ

UPAYA PENINGKATAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA GUNA TERCAPAINYA PRODUKTIFITAS KERJA PADA PT FUBARU INDONESIA, DI TEMON, SIDOARJO

UMER
1996

67/AJ

PENGARUH GAJI PADA JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERAK ASRI SILVER, SIDOARJO

STIKER
2003

68/AJ

PENGARUH KEADILAN SUPPLIER TERHADAP KUALITAS HUBUNGAN RESELLER PADA CV LANGIT AKSARA DI JOGYA

UDN
2005

Em.77/AJ

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN TENAGA KERJA, JOGYAKARTA

STIE-GAMA
1992

Em.97/AJ

PERANAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT SARI HUSADA, JOGYAKARTA

UPN
1991

Em.98/AJ

PENGARUH UPAH INSENTIF TERHADAP PRODUK- TIFITAS KERJA PADA PT MULYATEX, KUDUS

UPN
1990

em.134/AJ

PENARIKAN DAN PENEMPATAN KARYAWAN YANG EFEKTIF GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRO DUKSI PADA PT OTSUKA INDONESIA LAWANG

UMER
1997

em.1. 135/AJ

USAHA MENINGKATKAN SEMANGATDAN GAIRAH KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UNTUK MENIGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERCETAKAN CV. BLUE SAFIR, BLITAR

UMER
1997

em 194/AJ

TINJAUAN PENGEMBANGAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PADA PT. ISUINDOMAS PUTRA MEDAN

MEDAN
1996

em 199/AJ

PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH TARUMARTANI, JOGYAKARTA

UNPROK
1998

em 195/AJ

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. BUDI SANTOSA, KLATEN

STIKER
1994

em 292/AJ

PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA YANG TEPAT GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL “LOSARI BEACH” UJUNG PANDANG

UMER
1997

em.293 /AJ

MOTIVASI KERJA YANG EFEKTIF DALAM RANGKA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KAROSERI KUDA TERBANG

UMER
1997

em. 294/AJ

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIFI TAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK GUDANG SHORGUM, MALANG

UMER
1997


em.295/AJ

PERBEDAAN SISTEM REQRUITMENT KARYAWAN TERHADAP TINGKAT PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI, PADA PERUSAHAAN RAKET, HARAPAN JAYA MALANG

UMER
1996

em.296/AJ

USAHA MENINGKATKAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS PADA PT ROKOK CAKRA GUNA CIPTA DI MALANG

UMER
1996

em.297/AJ

USAHA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI MELALUI PERBAIKAN LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI PADA PERUSAHAAN ROKOK HM PUTRA MALANG

UMER
1996

em.298/AJ

HUBUNGAN ANTARA KEDISIPLINAN KARYAWAN DENGAN PRODUKTIFITAS KERJA DI BAGIAN PEMINTALAN PADA PT EASTERNTEX, PANDAAN

UMER
1996

em.299/AJ

PERANAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN LIMUN “STAR”, MOJOKERTO

UMER
1996

em.301/AJ

UPAYA PENINGKATAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA GUNA TERCAPAINYA PRODUKTIFITAS KERJA PADA PT FUBARU INDONESIA DI TAMAN SIDOARJO

UMER
1996

em.302/AJ

PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI. PADA PERUSAHAAN KERAJINAN LOGAM CV UNGGUL, MALANG

UMER
1996

em.303/AJ

PERANAN MOTIVASI MELALUI INSENTIF TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN, PADA PT BANK BANK PASAR GUNUNG RINGGIT, MALANG.

UMER
1996

em.304/AJ

PERANAN TRAINING YANG EFEFEKTIF GUNA MENINGKATKAN KERJA PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA SARANA BANGUNAN UNIT PABRIK KERAMIK DINOYO, MALANG

UMER
1996

SDM
17/AJ

ANALISIS PEMBERIAN PENGARUH PROGRAM PENSIUN DAN THR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

USD
2004

SDM
18/AJ

ANALISIS HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIFITAS PARA PEKERJA

USD
2005

SDM
19/AJ

ANALISIS PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG KUALITAS LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. STUDI KASUS PADA TOM’S SILVER

USD
2005

SDM
20/AJ

ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJA AN YANG DITAWARKAN PERUSAHAAN TERHA DAP KEPUTUSAN SESEORANG MEMILIH PERUSA HAAN YANG AKAN DIMASUKINYA

USD
2005

SDM
21/AJ

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN.

STUDI KASUS PERUSAHAAN KERAMIK TUNAS ASRI, JOGYAKARTA TH. 2003

USD
2004

SDM
22/AJ

PENGARUH STRESS DALAM BEKERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN.

STUDI KASUS PADA PT SPARTA PRIMA JAKARTA

USD
2004

SDM
23/AJ

ANALISIS PENGARUH MASA KERJA DAN UMUR TERHADAP ABSENSI PARA KARYAWAN

USD
2004

SDM
24/AJ

PENGARUH JAM ISTIRAHAT TERHADAP PRODUK- TIFITAS KERJA KARYAWAN. STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN TENUN DI CV BHUMI CIPTA TRIWARSI

USD
2005

SDM
25/AJ

ANALISA HUBUNGAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM PENGUPAHAN DENGAN KINERJA KARYAWAN

USD
2004

SDM
26/AJ

PENGARUH KUALITAS INFORMASI TERHADAP KINERJA PENGAMBILAN KEPUTUSAN. STUDI KASUS PADA UNIV. SANATA DHARMA

USD
2004

SDM
27/AJ

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN.

STUDI KASUS PADA PT TELKOM – DISTRIK JOGYAKARTA DI JALAN YOS SUDARSO NO. 9

USD
2005

SDM
28/AJ

ANALISIS PERBEDAAN SEMANGAT KERJA ANTA- RA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK (STUDI KASUS PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA CAB. WONOSARI).

USD
2005

SDM
29/AJ

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA UPAH DAN INSEN TIF DENGAN KEPUASAN KERJA. STUDI KASUS PADA TOKO BUKU GRAMEDIA JL. JEND. SUDIRMAN 54 – 56 JOGYAKARTA

USD
2005

SDM
30/AJ

PENERAPAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOUR DALAM PREDIKSI NIAT CALON TENAGA KERJA MENGGUNAKAN JASA AGEN PENYALUR. STUDI KASUS PADA PT CANISCORA TANIA INDIA

USD
2005

SDM
31/AJ

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PELATIHAN DENGAN KINERJA KARYAWAN. STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN KAPSTER SALON LARISSA DI JOGYA.

USD
2004

SDM
32/AJ

ANALISIS PERBEDAAN TINGKAT STRESS KERJA ANTARA KARYAWAN BIRO ADMINISTRASI AKADEMIK DAN BIRO KEUANGAN DITINJAU DARI DESKRIPSI PEKERJAAN. STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS SANATA DHARMA, JOGYAKARTA

USD
2004

33/AJ

HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAH- TERAAN DENGAN SEMANGAT KERJA KARYA- WAN. STUDI KASUS PADA PT PERTAMINA UNIT PEMASARAN II PALEMBANG

USD
2004

em 304/AJ

PERANAN TRAINING YANG EFEKTIF GUNA ME- NINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYA WAN PADA UD SARANA BANGUNAN UNIT PABRIK KERAMIK DINOYO, MALANG

UMER
1996

em 306/AJ

PERANAN MOTIVASI GUNA MENINGKATKAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA KERYAWAN PADA PERUM PERHUTANI KPH BANYUWANGI BARAT

UMER
1996

em 307/AJ

PERANAN DISIPLIN KERJA UNTUK MENINGKAT KAN PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI SKT PADA PERUSAHAAN ROKOK PT GUDANG GARAM, KEDIRI

UMER
1995

em 308/AJ

PERANAN INSENTIVE TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT PANCAMITRA ICHIGOJAYA, MALANG

UMER
1997

em 309/AJ

PENARIKAN DAN PENEMPATAN KARYAWAN YANG AKTIF GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA PADA CLUB BUNGA KARTIKA RESORT, BATU, MALANG

UMER
1997

em 310/AJ

PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT SULINDO MAS JAYA, PANDAAN.

UMER
1997

em 311/AJ

PELAKSANAAN SELEKSI DAN PELATIHAN KARYA WAN BAGIAN PEMASARAN (KANVASER) GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN, PERUSAHAAN KACANG SHANGHAI CAP GANGSAR NGUNUT TULUNGAGUNG

UMER
1997

em 312/AJ

USAHA PENINGKATAN KEDISPLINAN KERJA KARYAWAN BAGIAN ANTARAN DISTRIBUSI UNTUK MENINGKATKAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA, KANTOR POS MALANG

UMER
1997

em 313/AJ

USAHA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYA WAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN GENTENG SUPER MENDIT “LESTARI JAYA”, MALANG

UMER
1997

em 316/AJ

USAHA MENINGKATKAN KEDISPLINAN KARYA- WAN GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA PADA PERUSAHAAN TEGEL INDAH CEMERLANG

UMER
1997

em 318/AJ

HUBUNGAN ANTARA PEMBERIAN INSENTIF DENGAN TINGKAT PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK SUKET TEKI, MALANG.

UMER

19967

em 319/AJ

PENTINGNYA MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA DALAM USAHA MENINGKATKAN PRODUKTIFI TAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA UD ANEKA BUSANA KEDIRI, LOMBOK BARAT

UMER
1998

em 320/AJ

HUBUNGAN ANTARA ABSENSI DENGAN PRODUKTIFITAS TENAGA KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK “DJAGUNG PRIMA”

UMER
1997

sdm 321/AJ

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL NATOUR GARUDA DI JOGYAKARTA

UPN

2001

sdm 300/AJ

PERANAN KEDISPLINAN KERJA GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TEGEL BETON DAN SANITAIR, MALANG

UMER

1996

34/AJ

PENGARUH KEMATANGAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL PURI ASRI, MAGELANG

UPN
2002

35/1J

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT PRIMISIMA, JOGYAKARTA

UPN
2005

37/AJ

PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN BADAN USAHA MILIK NEGARA DENGAN PERUSAHAAN SWASTA DI BURSA EFEK JAKARTA

DUTA
2005

38/AJ

PENGARUH KEADILAN DALAM PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU PKU MUHAMMADIYAH, JOGYAKARTA

UII
2002

SDM
39/AJ

PENGARUH UPAH TERHADAPPRODUKTIFITAS DAN KEDIPLINAN KERJA KARYAWAN PADA PT KUSUMATEX, JOGYAKARTA

WW
2004

SDM
40/AJ

PENGARUH BIAYA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP TINGKAT PRODUKSI PERUSAHAAN PADA PG MADUKISMO

69/AJ

PENGARAH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT TEXTILE “KUSUMATEX” JOGYAKARTA

UPN
2005

70/AJ

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS PADA PT SANG GRAHA MULTI KONVENSI

SARWI
2006


71/AJ

PENGARUH JUMLAH TENAGA KERJA, TEKNOLOG TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN NON MONETARY INCENTIVE DAN LAMA OPERASI TERHADAP PRODUKTIFITAS PADA PERUSAHAAN SANG GRAHA MULTI KONFEKSI

72/AJ

PERAN LOCUS OF CONTROL DALAM MEMODERNISASI PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ARJAWANA PRIMA, PEKANBARU – RIAU

UPN
2006

73/AJ

PENGARUH GAJI, JAMINAN SOSIAL DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL “NATOUR GARUDA” JOGYAKARTA

STIKER
2003

74/AJ

PENGARUH MOTIVASI UNTUK BERPRESTASI DAN PELUANG UNTUK BERPRESTASI TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT RADIO RAMA METTA, SOLO)

SADAR
2006

75/AJ

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, USIA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN

SADAR
2007

76/AJ

ANALISIS PENGARUH UPAH DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV.MORODADI JOGJAKARTA

STIKER
2005

77/AJ

PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN IPPI YK

UAJY
2006

78/AJ

PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA :STUDI KASUS PADA PT.RAMAYANA LESTARI SANTOSA, TBK CAB BANDAR LAMPUNG

USD
2005

79/AJ

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI DLN MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI SMP N 8 YK

IEU
2004

80/AJ

HUBUNGAN ANTARA TINGKAT UPAH DG PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PABRIK GULA MADUKISMO YK

IEU
2005

81/AJ

PENGARUH FAKTOR MOTIFASI TERHADAP PENINGKATAN PREDTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KAB. SLEMAN

IEU
2004

82/AJ

ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BADAN PUSAT STATISTIK PROP DIY

IEU
2005

83/AJ

ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. KUSUMATEX YK

UAJY
2005

84/AJ

KEERATAN HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DG PRESTASI KERJA KARYAWAN

UPN

85/AJ

HUBUNGAN PROGRAM PENGEMBANGAN DG PRESTASI KERJA KARYAWAN MANAJERIAL BAGIAN PRODUKSI PADA PT KUSUMATEX DI YK

UPN

86/AJ

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPRIBADIAN THD KINERJA KARYAWAN PADA PT.TIARA CITRA MANDIRI DI YK

UPN

87/AJ

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN QUALITY HOTEL DI YK

UPN

88/AJ

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) KP II YK

UPN
2006

89/AJ

PENGARUH FAKTOR KESESUAIAN TUGAS TEKNOLOGI DAN PEMANFAATAN TI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERBANKAN DI KOTA MADYA MADIUN

UAJY
2007

90/AJ

ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DALAM PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TAS KANJENG DI POTORONO BANTUL YK

UMY
2001

91/AJ

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN HS SILVER 800-925 DI YK

UPN
2008

92/AJ

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

IEU
2007

93/AJ

PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PD KARYAWAN HOUSE KEEPING HOTEL DYNASTY PURWOKERTO

UPN
2005

94/AJ

PENGARUH UNSUR-UNSUR PEMBENTUK KNOWLEDGE CREATION TERHADAP KINERJA ORGANISASI DI FAK EKONOMI UII

UII
2006

95/AJ

PENGARUH MOTIVASI KERJA THD PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PEGAWAI PT BANK NIAGA TBK YK)

STIE SBI
2008

96/AJ

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN UPAH KARYAWAN DG PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BUDI MANUNGGAL YK

STIE SBI

2008

97/AJ

PENGARUH KEPUASAN KONPENSASI DAN KEPUASAN KERJA THD KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERNCANA KAB. GUNUNGKIDUL)

STIE SBI
2006

98/AJ

ANALISA PENGEMBANGAN SDM TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR SHINTADAYA DI YK

STIE SBI
2008

99/AJ

PENGARUH MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAGANG MUJUR JAYA CILACAP

STIE SBI
2008

100/AJ

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA USAHA WINGKO SUSILOWATI DI PENDEM SIDOMULYO

STIE SBI
2008

101/AJ

PENGARUH ANTARA PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN STUDI KASUS PT NAGA BHUANA ANEKAPIRANTI DI JL CIU TELUKAN GROGOL SUKOHARJO

USD
2007


102/AJ

PENGARUH KULTUR LINGKUNGAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL PADA HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DG KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN ADMINISTRASI UII DAN UMY)

USD
2007

103/AJ

PENGARUH FAKTOR PERILAKU, PROGRAM ORIENTASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. TIFICO TBK TANGERANG

UPN
2003

104/AJ

PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL BATIK DI YK

UPN
2002

105/AJ

STUDI PENGEMBANGAN SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN /GURU PADA SD TERPADU (SDIT) SAMAN ALFARISI YK

MITRA
2005

106/AJ

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PENGETAHUAN MANAJEMEN, DAN EMPATI TERHADAP EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN (STUDI KASUS DI HOTEL SHERATON MUSTIKA YK)

UAJY
2005

107/AJ

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA IMBALAN DAN MASA KERJA DG KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA PETERNAKAN SANTA MARIA DI BORO, KALIBAWANG KULON PROGO DIY

USD
2004

108/AJ

PENGARUH PENGHARGAAN DAN PERSEPSI KEADILAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. GULA JAWA YK

UPN 2004

109/AJ

PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RS BETHESDAA YK

EIU 2008

110/AJ

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TEKSTIL KUSUMA TEX YK

STIKER 2004

111/AJ

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PEMERINTAHAN DAERAH PROPINSI LAMPUNG

UPN 2009

112/AJ

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DG KARAKTERISTIK PRIBADI PEMIMPIN (STUDI BANK BRI KANTOR CABANG KATAMSO)

UGM 2009

113/AJ

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMODERISASI OLEH STRES KERJA PADA PT SUMMIT OTO FINANCE CABANG SOLO DI SURAKARTA

UPN 2007

114/AJ

PENGARUH VARIABEL MOTIVASI DAN VARIABEL PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RORRY CITRA MANDIRI DI JAKARTA

UPN 2009

115/AJ

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DAERAH PROPINSI DIY

UNY 2007

116/AJ

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DIKLAT JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA YK

UNY 2010

117/AJ

SAMA DG NO 126/AJ

PENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DAN KONFLIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN HRD PT. GREAT GIANT PINEAPPLE LAMPUNG)

UPN 2006

118/AJ

PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA QUALITY HOTEL YK)

UPN 2006

119/AJ

PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. USMANTEX MAGELANG)

UPN 2006

120/AJ

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BAGIAN PRODUKSI PT KUSUMATEX YK)

UPN 2006

121/AJ


SAMA DG NO 125/AJ

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN PENERAPAN TEKNOLOGI DG PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT HB WEAR GARMENT FACTORY)

UPN 2006

122/AJ

HUBUNGAN ANTARA KUALITAS SISTEM INFORMASI BERBASIS KOMPUTER DG PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. BPR KLECO JOYO SUKOHARJO)

UPN 2004

123/AJ

TANGGAPAN KARYAWAN TERHADAP KEBIJAKSANAAN PENGUPAHAN YG DITERAPKAN OLEH PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN PENGOLAHAN BATU KAPUR SELODWIPO NUSWANTORO)

UPN 2005

124/AJ

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN BAWAHAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN KAYU JATI PT MARGAJATI MADIUN JAWA TIMUR)

UPN 2006

125/AJ


SAMA DG NO 121/AJ

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN PENERAPAN TEKNOLOGI DG PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. HB WEAR GARMENT FACTORY)

UPN 2006

126/AJ


SMA DG NO 117/AJ

PENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DAN KONFLIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN HRD PT. GREAT GIANT PINEAPPLE LAMPUNG)

UPN 2006

127/AJ


SAMA DG NO 137/AJ

PENGARUH PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT.POS INDONESUIA CABANG WATES KULON PROGO YK)

UPN 2006

128/AJ

ANALISIS KEBUTUHAN DAN KETERSEDIAAN TENAGA KERJA SEBAGAI BAGIAN DARI PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA SECARA KUALITAS DAN KUANTITAS (PADA DEPARTEMEN PRODUKSI PENGEMBANG PERUMAHAN PT. TIGA SAUDARA GROUP YK)

UPN 2005

129/AJ


SAMA DG NO 132/AJ

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. CHANDRA METRO LAMPUNG)

UPN 2007

130/AJ

PENANGANAN STRES KERJA PADA KARYAWAN PT BRINGIN JIWA SEJAHTERA YK CAB. 01. (LAPORAN MAGANG)

UPN 2003

131/AJ

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN BENEFIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. (PERSERO) ANGKASA PURA I CABANG BANDAR UDARA INTERNASIONAL ADISUCIPTO YK)

UPN 2007

132/AJ


SAMA DG NO 129/AJ

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. CHANDRA METRO LAMPUNG)

UPN 2007

133/AJ


SAMA DG NO 142

PENGARUH TEKNIK PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DEPARTEMEN TENAGA KERJA DIY

UPN 2006

134/AJ

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI PADA SUPERMARKET DEDY JAYA DI BREBES)

UPN 2007
135/AJ

135/AJ


SAMA DG NO 146/AJ

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. PERWITA KARYA DEVISI FURNITUR, KALITIRTO BERBAH SLEMAN)

UPN 2006

136/AJ

PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV. AMANAH KARYA DI BREBES)

UPN 2006AN

137/AJ


SAMA DG NO 127/AJ

PENGARUH PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. POS INDONESIA CAB. WATES KULON PROGO YK)

UPN 2006

138/AJ

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN ( STUDI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN UNIT SEPATU INKOPAU PUKADARA YK)

UPN 2007

139/AJ

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI HOTEL JAYAKARTA YK

UPN 2006

140/AJ

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA ( STUDI PADA KARYAWAN PENERBIT PERCETAKAN KANISIUS YK)

UPN 2006

141/AJ

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN DAN PENERBITAN GADJAH MADA UNIVERSITY PRESS DI YK)

UPN 2007

142/AJ


SAMA DG NO 133/AJ

PENGARUH TEKNIK PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DEPARTEMEN TENAGA KERJA DIY

UPN 2006

143/AJ

PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN 9STUDI DI HOTEL QUALITY YK)

UPN 2006

144/AJ
SAMA DG NO 150/AJ

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN HOTEL JAYAKARTA YK)

UPN 2007

145/AJ

SAMA DG NO 144/AJ

146/AJ


SAMA DG NO 135/AJ

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. PERWITA KARYA DIVISI FURNITUR KALITIRTO BERBAH SLEMAN)

UPN 2006

147/AJ

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT INDUSTRI SANDANG NUSANTARA UNIT PATAL TOHPATI DENPASAR –BALI

UPN 2003

148/AJ

KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI SEABAGI FAKTOR PENENTU PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI P2G MADU BARU PT MADUKISMO DI BANTUL YK)

UPN 2004

149/AJ

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL YK)

UPN 2004

150/AJ

SAMA DG NO 144/AJ

151/AJ

PENGARUH PELATIHAN DAM KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDY DI KANTOR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (KPSDM) PURWOREJO

UPN 2003

152/AJ


SAMA DG NO 160/AJ

ANALISIS KORELASI PERILAKU KARYAWAN BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PT TAMAN WISATA CANDI BOROBUDUR, PRAMBANAN DAN RATU BOKO YK)

UPN 2006

153/AJ

PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. DUTA PRATAMA JAYA YK)

UPN 2004

154/AJ

HUBUNGAN ANTARA INTENSIF, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DG MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MADU BARU BANTUL YK

UPN 2004

155/AJ

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN TOKO BUKU SOSIAL AGENCY YK)

UPN 2006

156/AJ

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDY PADA QUALITY HOTEL YK)

UPN 2006

157/AJ

PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA QUALITY HOTEL YK)

UPN 2006

158/AJ

PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PG MADU BARU MADUKISMO DI PADOKAN TIRTONIRMOLO, BANTUL YK)

UPN 2006

159/AJ

PROMOSI JABATAN DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG SEBAGAI FAKTOR DALAM UPAYA PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN

UPN 2006

160/AJ
SAMA DG NO

152/AJ

ANALISIS KORELASI PERILAKU KARYAWAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PT TAMAN WISATA CANDI BOROBUDUR, PRAMBANAN DAN RATU BOKO YK)

UPN 2006

161/AJ

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT PERWITA KARYA DEVISI FURNITUR KALITIRTO BERBAH SLEMAN)

UPN 2006

162/AJ

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI PADA BAGIAN PRODUKSI PT KUSUMA TEKS YK)

UPN 2006

163/AJ

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PENERBIT PERCETAKAN KANISIUS YK)

UPN 2006

164/AJ

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN BENEFIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT.(PERSERO) ANGKASA PURA I CABANG BANDAR UDAR INTERNASIONAL ADISUCIPTO YK)

UPN 2007

165/AJ

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. CHANDRA METRO LAMPUNG)

UPN 2007